Reliance Jio में 41 हजार कर्मचारियों ने छोड़ी नौकरी, ये थी वजह यहाँ पढ़े पूरी जानकारी

Reliance Jio Employees News :अब Reliance Jio से एक बड़ी बात सामने आ रही है, रिलायंस इंडस्ट्रीज की बड़ी कंपनी में 41 हजार कर्मचारियों ने नौकरी छोड़ दी है। आइए नीचे खबर में विस्तार से जानते हैं|

रिलायंस इंडस्ट्रीज बाजार की सबसे तेजी से बढ़ती कंपनियों में शामिल है. खास कर कम्युनिकेशन मोबाइल के क्षेत्र में कंपनी लगातार सफलता के झंडे गाड़ रही है. हाल ही में, कंपनी ने फाइनेंसियल सर्विस में कदम रखा है. रिलायंस इंडस्ट्रीज ने डीमर्जर के बाद रिलायंस स्ट्रैटेजिक इन्वेस्टमेंट्स लिमिटेड कंपनी बनाया है।

कंपनी बनाने के कुछ ही दिनों के भीतर इसने अमेरिकी कंपनी ब्लैकरॉक के साथ साझेदारी कर ली। बताया जा रहा है कि वित्त वर्ष 2023 में रिलायंस इंडस्ट्रीज के कुल 1,67,391 कर्मचारियों ने स्वेच्छा से कंपनी की नौकरी छोड़ी। इनमें से 41,818 कर्मचारी रिलायंस जियो के हैं और 1,19,229 रिलायंस रिटेल नेटवर्क में काम कर रहे थे। बता दें कि रिलायंस इंडस्ट्रीज की सालाना रिपोर्ट में ये बातें सामने आई हैं।

कंपनी ने 70 से ज्यादा लोगों को दी नौकरी

रिलायंस इंडस्ट्रीज की सालाना रिपोर्ट के मुताबिक जहां बड़ी संख्या में लोगों ने कंपनी छोड़ी, वहीं बीते वित्त वर्ष 2022-23 में कंपनी ने बड़ी संख्या में लोगों की भर्ती भी की। रिलायंस इंडस्ट्रीज की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, इस दूरसंचार ऑपरेटर में 95326 कर्मचारी कार्यरत हैं।

रिलायंस इंडस्ट्रीज की सालाना रिपोर्ट में यह भी खुलासा हुआ है कि कंपनी ने अपने कर्मचारियों को कुल 1,43,439,839 घंटे का काम और पर्सनल लाइफ ट्रेनिंग दी है। हालांकि, कंपनी के लिए चिंता की बात यह है कि वित्त वर्ष 2023 में कंपनी छोड़ने वालों की संख्या ज्यादा है। वित्त वर्ष 2022 की तुलना में इस बार कंपनी छोड़ने वाले कर्मचारियों की संख्या में 64.8 फीसदी का इजाफा हुआ है।

रिटेल और टेलीकॉम सेक्टर में बढ़ती नौकरी का मिल रहा फायदा

माना जा रहा है कि देश में रिटेल और टेलीकॉम सेक्टर में बढ़ती हायरिंग का फायदा उठाने के लिए रिलायंस छोड़ने वाले कर्मचारी कंपनी छोड़ रहे हैं। हालांकि, आशंका जताई जा रही है कि रिटेल और टेलीकॉम सेगमेंट में अपनी भूमिका बदलने से नाखुश कर्मचारियों ने भी कंपनी को बाय-बाय कह दिया होगा।

कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट में कहा गया है कि रिलायंस ने साल भर अपने कर्मचारियों की बेहतर मानसिक और शारीरिक स्थिति के लिए अच्छे प्रशिक्षण की व्यवस्था की, जिसके माध्यम से कंपनी के कर्मचारी न केवल अपने काम को कुशलता से निभाते थे, बल्कि मानसिक रूप से भी कंपनी के कामकाजी माहौल के अनुकूल होने के लिए उत्सुक रहते थे।

रिलायंस रिटेल ने बीते वित्त वर्ष में एक अरब लेनदेन का आंकड़ा किया पार

रिलायंस रिटेल ने वित्त वर्ष 2022-23 में एक अरब लेनदेन का आंकड़ा पार कर लिया। रिलायंस इंडस्ट्रीज की सालाना रिपोर्ट में यह जानकारी दी गई। वित्त वर्ष 2022-23 में रिलायंस रिटेल के डिजिटल कॉमर्स और न्यू कॉमर्स कारोबार ने उसके 2.60 लाख करोड़ रुपये के राजस्व में 18 प्रतिशत का योगदान दिया।

कंपनी ने समीक्षाधीन अवधि में 3,300 नए कोच खोले। अब इसकी कुल 18,040 दुकानें हैं। रिलायंस इंडस्ट्रीज की सालाना रिपोर्ट के अनुसार वित्त वर्ष 2022-23 में कारोबार ने सालाना आधार पर 42 प्रतिशत की वृद्धि के साथ एक अरब लेनदेन का आंकड़ा पार किया। दुकानों को 78 0 मिलियन से अधिक ग्राहक मिले, जो साल-दर-साल 50 प्रतिशत अधिक है।

70 वर्ष की उम्र तक बिना सैलरी काम करेंगे मुकेश अंबानी

रिलायंस इंडस्ट्रीज लिमिटेड (आरआईएल) के चेयरमैन मुकेश अंबानी ने 66 साल की उम्र में भी उन्हें कंपनी का चेयरमैन और प्रबंध निदेशक (सीएमडी) नियुक्त करने के लिए शेयरधारकों की मंजूरी मांगी है। बड़ी बात यह है कि उन्होंने अगले पांच साल तक कंपनी में बिना वेतन के काम करने की पेशकश की है।

इससे पहले वह तीन साल से बिना वेतन के कंपनी में काम कर रहे हैं। इस नए कार्यकाल के दौरान, अंबानी मुख्य कार्यकारी के पद के लिए कंपनी अधिनियम के तहत आवश्यक 70 वर्ष की आयु सीमा को पार कर जाएंगे और आगे की नियुक्ति के लिए शेयरधारकों से एक विशेष पेशकश की आवश्यकता है। विशेष प्रस्ताव में रिलायंस ने अंबानी को अप्रैल 2029 तक कंपनी का चेयरमैन नियुक्त करने के लिए शेयरधारकों की मंजूरी मांगी है।

धीरूभाई अंबानी के निधन के बाद बने कंपनी के चेयरमैन

अंबानी 1977 से रिलायंस के बोर्ड में हैं और जुलाई 2002 में अपने पिता और समूह के संस्थापक धीरूभाई अंबानी की मृत्यु के बाद कंपनी के अध्यक्ष बने। शेयरधारकों को भेजे गए एक विशेष प्रस्ताव में रिलायंस ने कहा कि उसके निदेशक मंडल ने 21 जुलाई, 2023 को मुकेश अंबानी को पांच साल की अवधि के लिए प्रबंध निदेशक के रूप में नियुक्त करने को मंजूरी दे दी।

प्रस्ताव में कहा गया है कि अंबानी ने वित्त वर्ष 2008-09 से वित्त वर्ष 2019-20 तक अपना वार्षिक पारिश्रमिक 15 करोड़ रुपये तय किया था। इसके बाद वित्त वर्ष 2020-21 से उन्होंने कोविड-19 महामारी के कारण अपना वेतन छोड़ने का विकल्प चुना।

वित्त वर्ष 2020-21 से लगातार तीन वर्षों तक उन्हें कोई वेतन और लाभ-आधारित कमीशन नहीं दिया गया है। प्रस्ताव में कहा गया है, ”अंबानी के अनुरोध पर निदेशक मंडल ने सिफारिश की है कि 19 अप्रैल, 2024 से 18 अप्रैल, 2029 तक की प्रस्तावित अवधि के लिए उन्हें कोई वेतन या लाभ आधारित कमीशन नहीं दिया जाएगा।

खुदरा, दूरसंचार के बाद रिलायंस की नजरें वित्तीय सेवाओं, नए ऊर्जा कारोबार पर

सबसे कम समय में भारत के सबसे बड़े रिटेलर और टेलीकॉम ऑपरेटर बनने के बाद, अरबपति मुकेश अंबानी अब अपनी वित्तीय सेवा कंपनी जियो फाइनेंशियल सर्विसेज लिमिटेड (जेएफएसएल) के माध्यम से देश के सबसे बड़े गैर-बैंकिंग ऋणदाता के रूप में विकसित होने की कोशिश कर रहे हैं। रिलायंस इंडस्ट्रीज लिमिटेड की नवीनतम वार्षिक रिपोर्ट में, अंबानी ने कहा कि जियो फाइनेंशियल सर्विसेज (जेएफएस) लिमिटेड डिजिटल और खुदरा व्यवसायों के कौशल का लाभ उठाएगी।

उन्होंने कहा कि कंपनी रिलायंस की तकनीकी क्षमताओं का लाभ उठाएगी। अंबानी ने कहा कि डिजिटल रूप से वित्तीय सेवाएं प्रदान करने वाली इकाई भारतीय नागरिकों को वित्तीय सेवाओं तक पहुंच प्रदान करेगी। इसके जल्द ही सूचीबद्ध होने की उम्मीद है। रिलायंस को 28 अगस्त को शेयरधारकों की सालाना बैठक में इस पर मार्गदर्शन मिलने की उम्मीद है। रिलायंस में जेएफएस की 6.1 फीसदी हिस्सेदारी है। कंपनी ने पिछले महीने ब्लैकरॉक के साथ संयुक्त उद्यम स्थापित करने के लिए साझेदारी की घोषणा की थी।

निष्कर्ष – Reliance Jio Employees News

इस तरह से आप अपना Reliance Jio Employees News कर सकते हैं, अगर आपको इससे संबंधित और भी कोई जानकारी चाहिए तो हमें कमेंट करके पूछ सकते हैं |

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