Old Pension Scheme 2024 : पुरानी पेंशन बहाली के लिए कर्मचारियों का आंदोलन जोर पकड़ रहा है। संयुक्त संघर्ष संचालन समिति (एस-4) ने शनिवार को आयोजित संकल्प सम्मेलन में 30 अक्टूबर से चरणबद्ध आंदोलन की घोषणा की है। इसके साथ ही ओपीएस को खत्म करने, संविदा को नियमित करने, मानदेय, आउटसोर्सिंग कर्मचारियों का मुद्दा भी उठाया गया है।
पहला उपाय – पुरानी पेंशन की तरह आखिरी सैलरी की आधी रकम
पहला उपाय यह है कि पुरानी पेंशन की तरह आखिरी वेतन के आधे तक पेंशन मिले, लेकिन उसके लिए कर्मचारी से अंशदान लिया जाए। ऐसी योजना आन्ध्र प्रदेश में कार्यान्वित की जा रही है। इस मुद्दे पर सरकार और पेंशन कोष नियामक एवं विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) के बीच पहले ही चर्चा हो चुकी है।
दूसरा उपाय – एनपीएस में न्यूनतम पेंशन भी तय की जानी चाहिए।
दूसरा उपाय मौजूदा एनपीएस में न्यूनतम पेंशन तय करना है। एनपीएस को लेकर शिकायत यह है कि कर्मचारी का योगदान तो तय होता है, लेकिन रिटर्न तय नहीं होता। इस पर काम लगभग पूरा हो चुका है। लेकिन बोर्ड की मंजूरी मिलना अभी बाकी है। हालांकि ऐसे संकेत मिल रहे हैं कि न्यूनतम रिटर्न 4 से 5 फीसदी हो सकता है। जिसे बहुत कम समझा जाएगा।
गारंटी की वजह से लागत बढ़ेगी। वैसे अगर बाजार बेहतर रिटर्न देता है तो पेंशन मिनिमम रिटर्न से 2-3 फीसदी ज्यादा हो सकती है। इसके अलावा मौजूदा एनपीएस में मैच्योरिटी राशि का 60 फीसदी हिस्सा कर्मचारी के हाथ में जाता है। अगर इस पैसे को भी पेंशन में निवेश किया जाए तो पेंशन की राशि बढ़ जाएगी।
तीसरा समाधान – सभी के लिए न्यूनतम पेंशन की गारंटी
तीसरा उपाय अटल पेंशन योजना की तरह सभी को न्यूनतम पेंशन की गारंटी देना है। पीएफआरडीए फिलहाल यह योजना चला रहा है, जिसमें अंशदान के आधार पर पेंशन 1000 रुपये से लेकर 5000 रुपये तक तय है। पीएफआरडीए अटल पेंशन योजना का दायरा सभी तक बढ़ाने और 5000 रुपये की सीमा खत्म करने के लिए तैयार हो सकता है। बशर्ते गारंटी में किसी तरह की वित्तीय कमी की स्थिति में सरकार मदद की जिम्मेदारी ले।
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निष्कर्ष – Old Pension Scheme 2023
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